——北京太平宝迪科技发展有限公司市场总监Eric Boyer先生专访
专业视听网报道 ：2013年6月7-10日，第二十二届中国国际专业音响·灯光·乐器及技术展览会(PALM)在北京新国展盛大举行，北京太平宝迪科技发展有限公司携代理的全线产品和解决方案盛装亮相。
在参观宝迪展台时，我们注意到：与展馆内其它公司不同的是，在宝迪公司展台向我们介绍产品、解决方案和服务的人中有一位西装革履的外国人——宝迪市场总监Eric Boyer先生！
在用中文向我们问候之后，Eric用英文在现场向我们介绍宝迪的展台、展示的解决方案和产品：宝迪的展台由商用及会议、演出、录音三个专业音频解决方案展区；高端视听室和KTV两个体验区组成。其中，在商用及会议解决方案区展出的产品品牌包括：TANNOY、Martin-Audio、LAB.GRUPPEN、Lectrosonics和Neets；在演出解决方案区展出的产品品牌包括：Martin-Audio、AVID、LAB、Sennheiser和K&M；在录音解决方案展示的产品品牌则包括：Avid、t.c.electronic、Summit、TANNOY、Manger和BLUE。宝迪的高端视听室集合了TANNOY、LAB.GRUPPEN和Neets的产品；KTV展区聚集着TANNOY、LAB.GRUPPEN、PreSonus、Summit、Lake、t.c.electronic、Sennheiser、Avid和K&M品牌的产品。
Eric说：宝迪同时也在展会现场推出2款新产品：Martin-Audio_MLA Mini和AVID VENUE S3L系统。其中，Martin-Audio MLA Mini是基于市场上对超紧凑轻型音箱需求而推出的一款新产品，MLA Mini适用于对音频清晰度、一致性及控制力有极高要求的众多小规模便携安装应用场所。AVID VENUE S3L系统架构设计着眼未来，提供众多现场扩声专家所仰赖的性能、音质和功能。模块化的Avid S3L系统构成部分包括：高性能HDX处理引擎（运行AAX插件）、可扩展远程I/O（可置于舞台上或机架中）以及紧凑的可调头控制界面（携带方便，也适合在工作室使用）。拥有容错能力的千兆位以太网络可连接所有设备，它利用开放式以太网AVB和EUCON标准提供最佳性能和灵活性。屡获殊荣的VENUE软件为系统提供支持，它不仅拥有“虚拟试音”功能，而且还直接集成了Pro Tools，轻松便可再现工作室级音质，便捷前所未有。
针对太平宝迪展位上商用及会议
在产品方面，太平宝迪通过所提供的音视频解决方案和代理产品业务去划分市场的。比如说，我们的音视频解决方案涉及扩声系统、中控系统、安防系统、会议系统、广播系统及个人录音制作、广电、演出等一系列与之相关的业务。另外宝迪广博、全面的产品线同时也支持了宝迪提供一站式整合解决方案。如今，宝迪公司已成为丹麦TCG集团旗下TC ELECTRONIC、TANNOY、LAB GRUPPEN & LAKE、美国LOUD集团旗下Martin Audio（Cinema and Black line系列除外）等多个国际顶级品牌的中港澳总代理。同时也是BOSCH COMMUNICATION & SECURITY、AVID、BLUE、PRESONUS及K&M等品牌的核心代理商。
在用户方面，宝迪定位为中港澳地区的政府机构、教育机构、艺术中心、厂矿及企业单位、剧院、音乐厅、广播电台及电视台、体育场馆、会议会展中心、酒店、娱乐及演出租赁公司、专业录音棚、高档写字楼等设计专业系统及解决方案。太平宝迪公司2002年成立至今，已有11年的发展历史，公司的产品广泛应用于酒店、会议、演出、剧院、体育场、录音等众多领域，案例包括：国家商务部、天津达沃斯论坛、宁波行政中心、长白山大剧院、北京新闻大厦、上海爵士音乐节、万达集团投资的酒店、高端会所、大歌星KTV连锁、中国建筑研究设计院、上海半岛、宁波凯悦、香港半岛、澳门威尼斯人酒店、2008年奥运会铁人三项运动、北京戏曲学院录音棚等等……
Eric说：多年来，北京太平宝迪科技发展有限公司本着对客户负责、深化市场、了解和分析市场需求的原则，继续加深与国际知名品牌的合作，使高科技的产品在不同领域得到成功应用。相信通过宝迪的高级管理团队、精英销售团队、强大的技术团队以及创新型市场推广团队的不断努力，太平宝迪公司“为音频行业客户提供最专业最满意的一站式服务”的服务理念将获得更多客户的青睐和厂家的认可，也会吸引更多媒体的关注和更多行业精英的口碑。
Eric告诉我们：太平宝迪区别于其他竞争者的优势在于宝迪创立的“只有通过完美的服务才能创造成功的未来”的经营理念以及太平宝迪“永不妥协”的企业文化，宝迪关注公司提供给客户的服务质量和高度负责任的企业态度，通过不断的学习与自我完善，宝迪公司对自己的经营模式和企业文化进行着不断的改革与创新，为公司的壮大奠定了基础。
专家型的市场总监
在Eric对宝迪的展台、所代理的品牌、解决方案和产品的介绍中，我们发现，Eric不仅仅是一位相当出众的市场总监，同时，也堪称是一位相当专业的音响技术人士！在接受我们的赞赏之余，Eric说：“我早在儿童时代就热爱音乐，几乎同时，我也喜欢上乐器。对我来说，这是一个自然而然的过程，学习录音，学习演奏乐器，学习如何使用技术让专业音频系统发挥作用。”
说起自己的工作经历，Eric完全是西文人的风格。Eric加盟宝迪之前已经有超过20年的专业音频行业经验，他的上一份工作是一家位于西雅图的全球性品牌管理、音频代理公司的副总裁。Eric曾担任的职务包括PreSonus音频电子产品的市场营销总监、Blue Microphones公司的副总裁。他拥有并且运营在Los Angeles的LiquidSound录音工作室，同时在Minneapolis和Denver也有自己的录音工作室。Boyer先生是音频工程协会的成员，TEC提名委员会的成员以及录音学院的投票成员。
热爱宝迪、与强者为伍的美国人
在我们对Eric渊博的专业音频知识感到佩服、同时对他丰富的工作经历和资历表示敬佩的同时，也对宝迪以什么魅力吸引他的加入感到十分的兴趣。Eric说：作为一个美国人，我喜欢在中国做一些有挑战性的工作。能遇到宝迪公司我真的感到很幸运，它提供给我迎接新挑战的机会。在宝迪公司我有世界上最好的同事，他们帮助我的程度我甚至都不知道怎样去衡量。宝迪公司有中国最顶级调音师吴征和李峰老师，也有曾经在音频行业最大的公司香港安恒利带领技术团队成功实施了中国最有影响力的项目，如国家大剧院、水立方、人民大会堂、国家会议中心的技术负责人成忠军先生，他是现任宝迪公司运营总经理；宝迪还有在中国最有影响力的文艺演出单位东方歌舞团任职20年首席音响师的刘紫林老师任我们公司的总工程师。宝迪是一个很特殊的队伍，我很骄傲成为宝迪的一部分。
Eric表示：也正因为我们拥有这些行业中引以为豪的技术顶尖人才及他们带领的一批优秀技术人才组成的团队，宝迪今天才能被您在展位上看到的众多国际一线音视频品牌厂家一致选择为长期合作伙伴。有了完善的技术团队支持，我们承诺的每一次项目交付才可以保证准时完成。
Eric说：“我非常高兴在一个有如此前瞻性的国际性组织里面担任这样的工作，在宝迪公司的毛彦俊先生的领导下，通过他们的勤奋和秉承以客户为中心的态度，成为在高品质的音频创新技术和视频通信等领域的中国最大分销商，并且已经成功地获得了在该地区最有价值的高端知名品牌和产品资源。”
在展会现场，宝迪创始人兼CEO毛彦俊先生也向我们介绍：“作为一个专业的音响工程师，Eric先生了解我们的技术，能够非常有效地向我们的客户传达我们产品的优势。以Eric先生的创造性、完善的营销能力，以及对销售及市场各方面的深刻认知和理解，加入我们团队是他最理想性的选择。”
毛彦俊先生说：作为营销总监，Eric负责宝迪所有的市场营销部门的所有业务，同时负责监督所有线上和线下的所有营销传播工作。Eric则表示：作为公司的营销总监，我真的像一个空中交通管制员。我要确保宝迪的信息在中国市场与我们国外的合作伙伴的价值观和业务目标保持有效一致。
勇于面对挑战、锦上添花的市场总监
我们问Eric：作为一位曾经完全不懂中文、现在也只能懂一点点中文的外国人，您在本职工作中遇到了什么挑战吗？你怎样应对这些挑战？您是如何与公司同仁协作并完成一天的工作？
Eric：对我来说，我认为最大的挑战是工作语言，我甚至与我的私人汉语老师也几乎不能流利地进行中文交流！幸运的是，在我们市场部的员工当中有一些英语非常优秀的同事，这对我的工作起到了极大的帮助。嗯，其实英语好只是他们众多优点中的一个，我不能没有他们去完成我的工作。第二，当然是那种微妙的东方和西方文化差异问题。我去过世界很多地方旅行，我在旅行过程中发现：我们来自不同国度，我们的肤色、文化不一样，但是在这个全球化的大趋势下，我们不同种族之间都变得更加的相似。基本上我们都想要同样的东西：快乐的生活、良好的环境来养育我们的孩子等等。但是，让我们彼此分离的恰恰是我们之间不同的文化，这种差异的行为方式影响着我们所做的一切。无论是在商业还是在我们的个人生活中，这些微妙的暗示是真正区分我们的原因。我每天都在学习中国文化，我真的很爱中国文化！世界上没有任何一本书可以教到我这些东西……
谈到加入太平宝迪团队以后，觉得自己最大的收获是什么？喜欢宝迪这个团队的哪些方面时，Eric说：在宝迪我有非常不错的同事。我喜欢每天来上班的时候我用中文对同事进行问候，同时他们也会用英语回复给我问候。每天我们都会遇到新的挑战，我想这就是我想要的。
作为一名美国人，到中国公司当市场总监是一件新鲜事。Eric来中国做宝迪的市场总监，这对宝迪究竟有什么好处呢？Eric说：我正在应用我的经验去组建一个成熟的、世界级的团队。我想我已经帮助宝迪公司如何去“面向西方”，当然在这个过程中我也提升了我自己。宝迪大多数供应商的总部都在美国或欧洲，我想供应商非常高兴宝迪公司有我的加入。因此，我的目标是真正创建一个融合东、西方文化的宝迪公司，同时确保宝迪的服务在不同国家和文化中保持一致。
宝迪“客户第一”企业文化的认同者和宣传者
Eric说：太平宝迪的企业文化实际上是以宝迪的核心价值观作为基础建立起来的。太平宝迪的核心价值观首先以客为尊，永远把客户的利益放在第一位，宝迪希望所有的客户都能享受到同等的金牌服务。宝迪有一句“永不妥协”的口号，就是指严格执行宝迪的行业服务标准，永远不对劣质产品和低质量服务进行妥协。另外宝迪追求的是长期的共同发展，宝迪尊重客户并视客户为伙伴和朋友。我们的尊重不仅仅体现在外部客户上。我们把公司内部员工也看作客户，我们互相关爱，彼此尊重对方，宝迪其实就是一个幸福的大家庭。这样和谐的气氛就是宝迪的企业文化，同样我们也迎合了现在中国社会提倡的和谐社会原则。
宝迪的第二个核心价值观是企业的职业化。宝迪提倡“不学习就要挨打”的口号，一直激励着员工不断学习最前沿的技术知识，鼓励员工不断创新，为客户提供最合适的解决方案。鼓励创新是宝迪发展的一个基石，如果没有鼓励创新宝迪不会发展到这一天。没有鼓励创新，宝迪也不会有高速的成长。
宝迪第三个价值观是“坚持不懈，努力保持服务质量第一”。宝迪作为一个提供解决方案的平台，我们不单要追求我们的收益，我们更需要承担社会责任，要替我们所做的解决方案承担社会责任，不能因为产品有高的利润，有高的回报我们就盲目去做，我们更多的是需要为客户的利益着想，同时考虑到是否会对环境造成严重的污染。这同时也是宝迪在决策的时候比较慎重的主要原因。
Eric总结说：宝迪的企业文化就是尊重我们客户、尊重我们员工，坚持不懈地工作，态度决定一切。宝迪是一个年轻的团队，我们每个人都发挥自己的创新能力。当你在公司工作的时候，你会发现你是有激情地去工作，而不是为了工作而工作。
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